Monatlicher Sachbezug
Bis zu 50 € / MonatEin regelmäßiges Extra für den Alltag – zusätzlich zum Gehalt.
Giver Choice
Gutscheine, die zu Deinem Team passen.
Monatlich etwas extra. Zu besonderen Anlässen eine persönliche Aufmerksamkeit. Eine digitale Gutscheinlösung für Dein Unternehmen.
Jeden Monat wertschätzen.Besondere Momente persönlich machen.
Persönliche Aufmerksamkeiten
Bis zu 60 € / AnlassZum Geburtstag, zur Hochzeit oder zur bestandenen Abschlussprüfung.
Giver Choice nutzen
2,00 €je Mitarbeiter / Monat
Die Gutscheinbeträge finanzierst Du zusätzlich.
Es gelten unterschiedliche steuerliche Voraussetzungen. Aufmerksamkeiten nur zu geeigneten persönlichen Anlässen.
Dein Team hat unterschiedliche Wünsche.
Giver hat die passende Gutschein-Auswahl
Beispielkategorien – das konkrete Sortiment wird vor dem Start bestätigt.
Auswählen. Einlösen. Freuen.
Für Dein Team sind es drei einfache Schritte:
- Freigegebenen Benefit in der Giver App öffnen
- Passenden Gutschein auswählen
- Gutschein beim jeweiligen Händler einlösen
Dein Team wählt aus dem vereinbarten Gutscheinangebot. Es gelten die Einlösebedingungen des jeweiligen Gutscheins.
Besser als Gehaltserhöhung
Der 50-€-Sachbezug im Vergleich zur klassischen Gehaltserhöhung.
| Vergleich pro Jahr | Sachbezug mit Giver | Klassische Gehaltserhöhung |
|---|---|---|
| Arbeitgeber investiert | 600 € | 600 € |
| Wert für Mitarbeitende | 600 € | ca. 320–380 € netto |
| Verlust durch Steuern und Sozialabgaben | 0 €* | ca. 220–280 € |
| Mehrwert für Mitarbeitende | 100 % kommen an | nur ca. 55–65 % kommen an |
* Bei erfüllten gesetzlichen Voraussetzungen und zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. 600 € bei zwölf berechtigten Monaten. Die Nettoangaben sind vereinfachte Näherungen und können individuell abweichen. Die genannten 600 € bilden den Benefit- beziehungsweise Bruttobetrag ab; Giver-Nutzungskosten und mögliche Arbeitgeberbeiträge kommen separat hinzu. Gutscheinwert ist keine Bargeldauszahlung.
Die Gutscheine müssen die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und ausschließlich zum Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen. Die monatliche 50-€-Freigrenze gilt für die betreffenden Sachbezüge insgesamt. Eine zutreffende Behandlung in der Lohnabrechnung ist erforderlich; der Vergleich ist keine individuelle Steuerberechnung.
Was gehört zu Giver Choice?
Giver Choice bündelt monatlichen Sachbezug und persönliche Aufmerksamkeiten als Gutscheine. Du kannst beides für Dein Team planen; Budgets und Voraussetzungen bleiben getrennt. Welche Leistungen und Gutscheine verfügbar sind, stimmen wir vor Deinem Start mit Dir ab.
Welche Gutscheine kann mein Team auswählen?
Dein Team wählt aus dem für Dein Unternehmen vereinbarten Gutscheinangebot. Alltag, Drogerie, Wohnen, Mode, Sport und Freizeit sind Beispielkategorien. Die konkreten Händler, Gutscheinwerte und die Verfügbarkeit bestätigen wir Dir vor dem Start.
Wo lassen sich die Gutscheine einlösen?
Das hängt vom jeweiligen Gutschein ab. Die Bedingungen des Händlers bestimmen, ob er online, im Geschäft oder auf beiden Wegen eingelöst werden kann und welche Einschränkungen gelten. Dein Team kann die jeweiligen Bedingungen vor der Auswahl nachlesen.
Muss ich jeden Monat 50 € bereitstellen?
Nein. 50 € sind die gesetzliche monatliche Freigrenze für die betreffenden Sachbezüge insgesamt, kein Pflichtbudget. Du legst den Betrag für berechtigte Mitarbeitende fest. Welche Gutscheinwerte möglich sind, hängt vom Sortiment ab. Die Leistung muss zusätzlich zum Gehalt gewährt werden; bei Überschreiten der Freigrenze entfällt die Begünstigung.
Kann ich Sachbezug und Aufmerksamkeiten kombinieren?
Ja, wenn die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Monatlicher Sachbezug und Aufmerksamkeiten zu einem geeigneten persönlichen Anlass folgen unterschiedlichen Regeln und werden getrennt geführt. Geburtstag, Hochzeit oder eine bestandene Abschlussprüfung können geeignete Anlässe sein; ein allgemeiner Firmenanlass allein genügt nicht.
Wie lange sind die Gutscheine gültig?
Die Gültigkeit hängt vom jeweiligen Gutschein und seinen Bedingungen ab. Das klären wir mit Dir vor dem Start. Ein bereits ausgestellter Gutschein und ein noch nicht in einen Gutschein umgewandelter Monatsbetrag sind zu unterscheiden: Aus der Gültigkeit des einen folgt nicht automatisch die Übertragbarkeit des anderen.
Wie passt Giver Choice zur Lohnabrechnung?
Giver bereitet die monatlichen Benefit-Daten vor. Nach Deiner Freigabe lädst Du den Export herunter und leitest ihn an Dein Lohnbüro oder Deine Steuerberatung weiter. Dort erfolgen die Lohnabrechnung und die Prüfung der zutreffenden steuerlichen Behandlung. Eine automatische Übertragung an die Lohnsoftware ist damit nicht verbunden.
Wie starte ich mit Giver Choice?
Im Gespräch klären wir Deine Teamgröße, gewünschte Benefits und Dein Budget. Anschließend stimmen wir Gutscheinauswahl, Rahmenbedingungen und Starttermin ab. Die Nutzung von Giver Choice kostet 2,00 € je Mitarbeiter und Monat, ohne Einrichtungsgebühr. Die Gutscheinbeträge finanzierst Du zusätzlich; Umfang und Kosten halten wir im Angebot fest.